Москва: +7 495 796-65-09, +7 926 835-95-60, +7 499 195-99-42
Санкт-Петербург: +7 953 156-69-96 (Регистрация предприятий)
Режим работы: с 9.00 до 21.00 без выходных.
Услуги для
Украины Казахстана Обратный звонок

Агентство АЙ ЭДВАЙС:Бухгалтерские и юридические услуги

Кадровый учет от агентства «АЙ ЭДВАЙС» - грамотное ведение документации

Кадровый учет подразумевает документальное оформление движения сотрудников организации или индивидуального предпринимателя. Он включает организацию документооборота, в котором отражается

  • прием на работу;
  • перемещение работников;
  • их увольнение
  • все документальное оформление трудовых отношений сотрудников и работодателя в лице организации или ИП и организации их труда.

Ведение кадрового учета требует от исполнителя знания Трудового кодекса и форм кадровых документов, а также наличия опыта в этой области и умения отслеживать изменения в действующем законодательстве. Таким образом, доверять кадровый учет необходимо профессионалам. Нанять на работу опытного кадровика многие компании не могут из-за ограниченного бюджета. В этом случае лучше перевести кадровый учет на аутосорсинг, доверив эту работу профессионалам, какими и являются специалисты агентства «АЙ ЭДВАЙС».

Организация кадрового учета на предприятии: особенности и нюансы

Есть несколько вариантов организации ведения кадрового учета на предприятии:

  • создать отдел кадров или нанять профессионального специалиста, работающего в этой области;
  • доверить кадровый учет работающему на предприятии сотруднику, знающего Трудовой кодекс РФ;
  • передать ведение кадрового учета на ауторсинг, заключив договор с компанией, специализирующейся на этих услугах.

Прежде чем остановить свой выбор на том или ином варианте необходимо тщательно проанализировать плюсы и минусы каждого применительно непосредственно к Вашей компании.

Что же включает в себя кадровый учет?

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения работодателя и работника с учетом Трудового кодекса:

  • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • оформление приказов о приеме на работу, переводе или увольнении;
  • оформление приказов о предоставлении командировок и отпусков;
  • оформление приказов о поощрении и дисциплинарных взысканиях.

Более того, в задачу кадрового специалиста входит обязанность в оформлении трудовых книжек сотрудников, их личных дел, ведение учета рабочего времени, составление штатного расписания, расчет заработной платы и выплат по больничному листу, а также предоставление сотрудникам и руководителю компании консультаций по тем или иным вопросам.

При большом количестве сотрудников организация этого документооборота может занимать много рабочего времени.

Почему стоит доверить кадровый учет агентству «АЙ ЭДВАЙС»?

Если создание отдела кадров в Вашей компании невозможно из-за ограничения в финансах, но при этом заинтересованы в грамотной организации кадрового документооборота, то агентство «АЙ ЭДВАЙС» может предложить Вам оптимальное решение – доверить кадровый учет нашим специалистам.

  • Кадровое делопроизводство нашими специалистами осуществляется в строгом соответствии с действующим кодексом.
  • Вы платите только за объем документооборота, который зависит от количества сотрудников.
  • В своей работе мы используем многолетний опыт работы с кадрами и собственные административные наработки, позволяющие максимально оптимизировать работу с Вашими сотрудниками и пакетом их документом.
  • Все работы (начисление заработной платы, подготовка персонифицированного учета для контролирующих органов и т. д.) наши специалисты выполняют четко в срок.
  • По всем спорным ситуациям мы предоставляем профессиональные консультации.
  • По запросу руководителя составляем подробную кадровую статистику, которая отражает рабочее время, все выплаты (по больничному листу, заработной платы, премии), отчисления в ИНФС, ПФР и ФСС. Детальный анализ этих данных позволит руководителю грамотно планировать административные изменения, нацеленные на повышение эффективности предприятия. Более того, наши специалисты готовы, руководствуясь этими данными, предоставить консультации по тому, как повысить эффективность работы сотрудников, не нарушая действующий кодекс.

Все, что требует от Вас – заказать услугу в агентстве «АЙ ЭДВАЙС». После подписания договора и предоставления необходимого пакета документов наши специалисты приступят к своей работе. Стоимость наших услуг в совокупности дешевле, чем содержание специального отдела. Мы вовремя выполняем не только подготовку всех документов в соответствии с действующим кодексом и нормативными актами, но и сдачу отчетности в контролирующие организации.

Чтобы задать вопрос по интересующему вас вопросу, звоните:
+7 499 195-99-42, +7 495 796-65-09