Москва: +7 495 796-65-09, +7 926 835-95-60, +7 499 195-99-42
Санкт-Петербург: +7 953 156-69-96 (Регистрация предприятий)
Режим работы: с 9.00 до 21.00 без выходных.
Услуги для
Украины Казахстана Обратный звонок

Агентство АЙ ЭДВАЙС:Бухгалтерские и юридические услуги

Подбор бухгалтерского персонала

Сотрудники бухгалтерии – ключевые лица любой компании, от профессионализма и компетентности которых напрямую зависит как стабильность работы всей фирмы, так и успешность её финансовой деятельности. Поэтому подбор квалифицированных специалистов в области бухгалтерского и налогового учёта и аудита – задача первостепенной важности для каждого руководителя. Но стоит заметить, что наличие диплома об образовании не гарантирует профессионализм бухгалтера, претендующего на работу в конкретной компании. Да и специфика бухгалтерской деятельности зачастую не позволяет грамотно оценить уровень будущего сотрудника, непрофессионализм которого может стать очевидным только при аудиторской проверке.

Чтобы избежать ошибок, связанных с подбором бухгалтерского персонала, мы предлагаем воспользоваться услугами нашего агентства. Являясь экспертом в области бухгалтерского и налогового учёта, мы разработали свою оценочную систему и технологию поиска персонала, позволяющую произвести качественный подбор сотрудников любого уровня.

Услуга «подбор бухгалтера»

Не бывает одинаковых вакансий – каждая имеет собственные нюансы и тонкости, особенно, при поиске специалиста бухгалтерского и налогового учёта и аудита. Поэтому, подбор сотрудников бухгалтерии требует как индивидуального подхода, так и гарантий соответствия кандидата будущей должности.

Сам процесс подбора подходящей кандидатуры на вакансию бухгалтера у нас организован следующим образом:

  • предварительная консультация с заказчиком, целью которой является формирование требований к будущему сотруднику и составление портрета оптимального кандидата;
  • на этапе исследования рынка мы анализируем текущую ситуацию на рынке труда и обобщаем все критерии и требования к конкретному кандидату;
  • в процессе предварительного отбора мы задействуем как собственную базу данных, так и рекламу в СМИ, систему рекомендаций и другие источники;
  • оценочный этап предполагает сбор полной информации о подходящих кандидатах, учитывая опыт, уровень квалификации, стабильность работы, желаемую заработную плату, личностные характеристики, мотивы смены места работы и другие. Каждый кандидат интервьюируется и тестируется, а его резюме дополняется нашими комментариями;
  • предлагая заказчику самых перспективных кандидатов на место бухгалтера, мы согласовываем дату и место поведения собеседования.

А свою работу считаем выполненной только в том случае, когда отобранный бухгалтер подписывает трудовой договор с компанией и успешно проходит испытательный срок.

Остановимся подробнее на основных критериях отбора бухгалтера. Это:

  • опыт работы соискателя, причём, в области деятельности компании заказчика. Играет важную роль, как профильный опыт, так и стабильность работы в бухгалтерии конкретной компании. Как правило, стабильность для бухгалтера – это минимум 2 года работы на одном предприятии;
  • для грамотного выбора бухгалтера важно учитывать его знания и опыт работы с системой налогообложения (бухгалтеру, специализирующемуся на УСН, понадобится дополнительное время, чтобы освоить ОСНО);
  • умение работать с бухгалтерскими электронными системами отчётности: с программами «1С», «Такском», «Контур экстерн», с SaaS-сервисами.

Немаловажны и личные качества претендента на должность бухгалтера, такие как аналитический склад ума, стрессоустойчивость, настойчивость, аккуратность, усидчивость, коммуникабельность, умение отстаивать и защищать интересы компании.

Преимущества сотрудничества с агентством «АЙ ЭДВАЙС»

В отличие от рекрутинговых компаний, мы специализируемся как на консалтинге, так и на бухгалтерской деятельности. Являясь экспертами в сфере бухучёта и аудита, МСФО, финансов, права, экономики, мы знаем всё тонкости:

  • работы бухгалтера любого уровня
  • и постоянно изменяющихся требований законодательства РФ.

Именно узконаправленная специализация позволяет нам достаточно быстро и качественно подбирать бухгалтеров в качестве сотрудников финансовых, инвестиционных, страховых и других компаний. В этом и заключается главное преимущество работы с нами.

Обратившись к нам за помощью в подборе бухгалтера, Вы сэкономите средства и время. А также получите гарантии, что рекомендованный нами сотрудник в полной мере отвечает всем Вашим требованиям и будет эффективно трудиться на благо Вашей компании.

Чтобы задать вопрос по интересующему вас вопросу, звоните:
+7 499 195-99-42, +7 495 796-65-09